Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST): qué es, quién está obligado y cómo cumplirlo
La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible obliga a los centros de trabajo de más de 200 personas a tener un PMST implantado antes del 5 de diciembre de 2026. Esta guía explica la norma en lenguaje claro y cómo cubrir la medida de movilidad colaborativa con datos verificables.
Sin reuniones: te enviamos vídeo y documentación por correo y respondemos tus dudas en el día.
Qué es el PMST
El Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo es el documento con el que una empresa o entidad pública analiza cómo llegan sus personas trabajadoras al centro de trabajo y establece medidas para reducir el uso del coche privado en solitario, las emisiones y los accidentes in itinere. Lo regula el artículo 26 de la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, publicada en el BOE el 4 de diciembre de 2025 y en vigor desde el día siguiente.
No es un trámite formal: el plan debe partir de un diagnóstico real de los desplazamientos, fijar objetivos, aplicar medidas concretas y medir sus resultados cada dos años. Por eso las empresas que lo abordan con datos desde el principio lo resuelven antes y con menos coste.
Quién está obligado
La obligación afecta a empresas privadas y entidades del sector público que cumplan cualquiera de estas condiciones:
- Centros de trabajo con más de 200 personas trabajadoras cuyo lugar habitual sea ese centro.
- Centros con más de 100 personas trabajadoras por turno, aunque el total no llegue a 200.
- Cada centro cuenta por separado: una empresa con varios centros puede estar obligada solo en algunos.
- Las empresas de menos tamaño no están obligadas, pero pueden elaborarlo de forma voluntaria y acceder a las mismas ayudas y beneficios.
Polígonos y parques empresariales: cuando varios centros de trabajo comparten un mismo emplazamiento, la ley prevé mecanismos coordinados de intercambio de información. En la práctica, un plan de carpooling conjunto del polígono sirve a todas las empresas obligadas del recinto.
Qué debe contener el plan
El artículo 26.3 de la ley enumera las soluciones que el PMST debe contemplar. No todas aplican a todos los centros, pero el plan debe justificar cuáles adopta:
- 1Impulso de la movilidad activa: caminar y bicicleta, con aparcamiento seguro y vestuarios.
- 2Transporte colectivo: lanzaderas, acuerdos con el transporte público, horarios compatibles.
- 3Vehículos de cero o bajas emisiones e infraestructura de recarga en el centro.
- 4Movilidad compartida y colaborativa: coche compartido entre personas de la plantilla (carpooling).
- 5Teletrabajo y flexibilidad horaria cuando la actividad lo permita.
- 6Seguridad vial: prevención de accidentes in itinere y en misión.
- 7Compensación de la huella de carbono residual de los desplazamientos.
- 8Coherencia con el plan de movilidad urbana sostenible (PMUS) del municipio, cuando exista.
El plan se elabora con participación de la representación legal de las personas trabajadoras, y su seguimiento se revisa cada dos años con un informe de resultados.
Plazos y sanciones
- 5 de diciembre de 2025
Entra en vigor la Ley 9/2025. Plazo inicial de 24 meses para implantar el PMST.
- 20 de marzo de 2026
El Real Decreto-ley 7/2026 reduce el plazo a 12 meses.
- 5 de diciembre de 2026
Fecha límite para tener el plan elaborado e implantado en los centros obligados.
- Cada 2 años
Informe de seguimiento y renovación del plan. No presentarlo es infracción leve (101 a 2.000 €) y puede suponer el reintegro de ayudas a la movilidad recibidas.
Cómo cumplirlo en cinco pasos
Diagnóstico
Encuesta de desplazamientos: origen, modo de transporte, horario y turno de cada persona. Es la base de todo el plan y lo que la inspección revisa primero.
Objetivos
Porcentaje de coche en solitario a reducir, kilómetros y emisiones a evitar, plazos. Objetivos medibles, no declaraciones de intenciones.
Medidas
Elige las soluciones del artículo 26.3 que encajan con tu centro. El carpooling es la de implantación más rápida: no requiere obra ni acuerdos con terceros.
Negociación
Presenta el plan a la representación legal de las personas trabajadoras e incorpora sus aportaciones. Documenta el proceso.
Seguimiento
Mide desde el primer día: participantes, viajes, kilómetros y CO₂ evitados. Con datos continuos, el informe bienal se genera solo.
Cómo cubre Kidstoride la medida de movilidad colaborativa
Kidstoride no redacta el plan por ti: aporta la medida de carpooling con el registro verificable que la ley pide, lista para incorporarse al PMST de la empresa o del polígono.
Carpooling verificado entre la plantilla
Conductores identificados (DNI y matrícula), emparejamiento por turno y recorrido, chat interno y registro de cada viaje. Sin compartir teléfonos personales.
Panel de datos para el diagnóstico y el seguimiento
Participantes activos, viajes compartidos, kilómetros y CO₂ evitados, evolución mensual. Agregados y exportables para el informe bienal y la memoria de sostenibilidad.
Certificado PMST descargable
Documento en PDF con los resultados del periodo y verificación pública por QR, para anexar al plan y presentar ante la administración o la auditoría.
Bono CAE para quien conduce
Los desplazamientos compartidos generan certificados de ahorro energético (ficha TRA040) que retribuyen al conductor. La medida se financia sola.
Para centros en polígonos industriales existe una página propia con código QR para todo el recinto, y para ayuntamientos el mismo sistema alimenta el PMUS municipal.
Preguntas frecuentes sobre el PMST
¿Mi empresa tiene 250 empleados repartidos en tres centros? ¿Está obligada?
El umbral se aplica por centro de trabajo, no por empresa. Solo están obligados los centros que superen las 200 personas o las 100 por turno. Con 250 empleados en tres centros de menos de 200, la obligación no aplica, aunque el plan voluntario sigue siendo recomendable.
¿Qué pasa si el 5 de diciembre de 2026 no tenemos el plan?
La ley tipifica el incumplimiento como infracción leve, con multa de 101 a 2.000 euros, y permite exigir el reintegro de ayudas públicas a la movilidad recibidas. El coste reputacional ante clientes y licitaciones que piden criterios ESG suele ser mayor que la multa.
¿El carpooling cuenta como medida del PMST?
Sí. El artículo 26.3 cita expresamente la movilidad compartida y colaborativa entre las soluciones del plan. Lo que la administración valora es que la medida esté implantada y medida, no solo prevista: de ahí la importancia del registro de viajes.
¿Hay que registrar o comunicar el plan a alguna administración?
La ley obliga a elaborar e implantar el plan y a presentar un informe de seguimiento cada dos años. El desarrollo reglamentario puede concretar el procedimiento de comunicación; conviene conservar el plan, el acta de negociación y los datos de seguimiento para acreditarlo cuando se requiera.
¿Cuánto tiempo lleva implantar la medida de carpooling?
Con Kidstoride, el alta de la empresa o del polígono es inmediata y la plantilla se apunta con un enlace o un código QR. Las primeras coincidencias de trayecto aparecen en cuanto hay personas del mismo turno registradas, normalmente en la primera semana.
¿Y si estamos en un polígono con otras empresas obligadas?
Es el caso ideal. La ley prevé coordinación entre centros que comparten emplazamiento, y un programa de carpooling de todo el polígono multiplica las coincidencias de horario. Cada empresa obtiene sus propios datos agregados para su plan.
¿Los datos de los desplazamientos son personales?
El diagnóstico y el seguimiento se hacen con datos agregados y anónimos. Kidstoride nunca almacena posiciones GPS en base de datos ni comparte el domicilio de las personas con la empresa; el panel solo muestra métricas agregadas.
¿Cuánto cuesta?
Para las personas trabajadoras, apuntarse a la página de su centro es gratis. Los planes para empresas y polígonos dependen del tamaño del centro; te enviamos las condiciones por correo con la documentación, sin reuniones ni llamadas comerciales.
Nota informativa
Este contenido es divulgativo y no constituye asesoramiento jurídico. Fuentes: Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible (BOE de 4 de diciembre de 2025) y Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo. Consulta el texto consolidado en el BOE y a tu asesoría laboral para tu caso concreto.
Kidstoride aporta la medida de movilidad colaborativa y su registro; la elaboración del plan y su negociación son responsabilidad de la empresa.
Quedan pocos meses. Empieza por la medida que se implanta en días.
Te enviamos por correo el vídeo del panel, el modelo de certificado y las condiciones para tu centro o polígono.